我們的崗位職責：

• 利用阿里巴巴平臺、Google及其他搜索引擎、SNS社媒平臺和海外行業(yè)展會等獨立開拓市場；

• 負責聯(lián)系海外客戶、產品報價、商務談判，合同簽訂，催收貨款，確保資金回籠等；

• 維護老客戶，接待客戶參觀工廠；

• 跟進外貿訂單的落實和生產進度，銷售業(yè)務相關資料的整理和歸檔等；

• 能完成公司及上級領導交代的其他任務。

我們需要的你：

• 本科及以上學歷，CET4及以上，英語聽說讀寫能力強，有相關工業(yè)品外貿經驗優(yōu)先；

• 3年以上外貿業(yè)務工作經驗，能自主開拓市場，通過平臺、社交網絡、海外展會等渠道獨立開發(fā)海外終端客戶或代理商；

• 熟悉國際站運營，有海外參展或經銷商開發(fā)、自主開發(fā)等經驗，能獨立開展外貿工作；

• 喜歡與人打交道，溝通協(xié)調能力強，對團隊管理工作感興趣，有管理經驗優(yōu)。

我們能給予你的：

• 薪酬：底薪8k起+提成+獎金+工作日餐補+節(jié)日津貼；

• 雙休+法假，工作日8小時彈性工作時間，可自由分配；

• 福利：五險一金+帶薪年假+每日下午茶+節(jié)日禮品+周年慶旅游+季度活動+家屬聯(lián)誼會。

晉升通道：

管理方向：主管——產品經理——區(qū)域經理——銷售總監(jiān)

我們的崗位職責：

• 根據客戶的要求接單和跟進訂單；

• 跟進整個訂單的進度，從接單到出貨,回款的整個流程；

• 協(xié)調好客戶的要求, 能主動并獨立處理好訂單中可能出現(xiàn)的突發(fā)問題, 確保貨物保質保量按時發(fā)出；

• 維護好新老客戶，穩(wěn)定業(yè)績；

• 能完成領導交辦的其他事項。

我們需要的你：

• 國際貿易, 機械工業(yè)類相關專業(yè)優(yōu)先，應屆生可投；

• 大學英語四級及以上證書，書寫及口語流利；

• 熟悉操作office辦公軟件和CRM系統(tǒng)等；

• 積極主動，較強的責任感, 執(zhí)行力強，細心且耐心，做事不計較；

• 有1年以上的外貿跟單經驗，或工業(yè)品跟單經驗者優(yōu)先。

我們能給予你的：

• 薪酬：薪資5k起+獎金+工作日餐補+節(jié)日津貼；

• 雙休+法假，工作日8小時彈性工作時間，可自由分配；

• 福利：五險一金+帶薪年假+每日下午茶+節(jié)日禮品+周年慶旅游+季度活動+家屬聯(lián)誼會。

我們的崗位職責：

• 通過互聯(lián)網拓展業(yè)務,開發(fā)、維護新老客戶，銷售推廣公司產品，完成銷售目標；

• 負責及時將客戶需求反饋給公司，跟進訂單并及時收回銷售貨款，維護客戶關系，和客戶建立友好關系；

• 負責銷售合同的簽訂、履行等相關工作，以及協(xié)調/協(xié)助處理在銷售過程中出現(xiàn)的相關問題；

• 做好售后服務工作，穩(wěn)定客戶資源，定期電話溝通及拜訪客戶，促成客戶再次下單；

• 完成公司下達的銷售任務且完成上級交代的任務。

我們需要的你：

• 大專及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
  

• 希望你是熱愛銷售工作的，喜歡所以選擇；

• 希望你是一個有趣的人，有夢想，并為此奮斗；

• 我們的工作需要經常與客戶面對面溝通，希望你樂于溝通交流。

我們能給予你的：

• 薪酬：底薪6k起+提成+獎金+工作日餐補+節(jié)日津貼；

• 雙休+法假，工作日8小時彈性工作時間，可自由分配；

• 福利：五險一金+帶薪年假+每日下午茶+節(jié)日禮品+周年慶旅游+季度活動+家屬聯(lián)誼會。
  
  

晉升通道：

• 業(yè)務方向：初級業(yè)務員——中級業(yè)務員——高級業(yè)務員
  

• 管理方向：主管——產品經理——區(qū)域經理——銷售總監(jiān)

我們的崗位職責和職業(yè)發(fā)展空間：

• 壓力傳感器結構設計，主要集中在外殼設計。以及工裝夾具設計；

• 作業(yè)指導書、零部件和成品檢驗標準等技術文件編制；

• 負責工藝量產BOM的整合；

• 樣品制作并完成測試工作；

• 職業(yè)發(fā)展空間：傳感器的應用領域為高速發(fā)展的物聯(lián)網、工業(yè)4.0、人工智能、家居、智慧農業(yè)、航空航海、電動汽車、新能源等新興行業(yè)，目前高端傳感器90%依靠進口，在國家產業(yè)政策的扶持下，國產化替代成為未來的大趨勢，傳感器在未來的十年中的年增長率高達15%。

我們需要的你：

• 大專及以上學歷，理工科或電子類相關專業(yè)，熟悉數字電路、模擬電路相關知識；

• 有2年以上電子電器產品結構和工裝夾具設計經驗，熟悉繪圖軟件；

• 具備良好的跨部門協(xié)作能力、溝通能力以及較強的學習能力。

我們能給予你的：

• 薪酬：底薪+工作日餐補+節(jié)日津貼；

• 雙休+法假，工作日8小時彈性工作時間，可自由分配；

• 福利：五險一金+帶薪年假+每日下午茶+節(jié)日禮品+周年慶旅游+季度活動+家屬聯(lián)誼會。

崗位職責：

• 組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策；

• 建立并完善公司人力資源管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理相關制度；

• 招聘崗位為廣州公司的所有崗位和揚州工廠的研發(fā)工程師、品質管理、生產管理等重要崗位（不含招工和普通管理崗位）；

• 組織相關部門對銷售人員進行各項培訓（包括工廠實習等）；

• 參與新銷售員的培養(yǎng)過程，了解銷售經理對銷售員的培養(yǎng)進度，并及時向總經理匯報；

• 組織實施廣州公司各部門崗位的績效考核和薪酬設計，不斷完善績效管理和薪酬體系；

• 季度員工一對一面談，了解員工動態(tài)；

• 其他涉及人力資源方面的工作。
  

崗位要求：

• 統(tǒng)招大專或以上學歷，管理類相關專業(yè)；

• 五年以上人力資源工作經驗，三年以上同等崗位管理經驗；

• 對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進與盤點、薪酬福利設計、績效體系搭建、員工培訓、等方面具有深刻的理解和豐富的實踐經驗；

• 熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，能夠有效指導各職能模塊的工作；

• 擅長溝通協(xié)調，能夠熟練處理公司各層級人事關系。